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      索 引 號 11331024002681612U/2022-119818 公開方式 主動公開
      發布日期 2022-06-13 發布機構 縣人力社保局
      組配分類 其他招聘

      2022年仙居縣行政事業單位編外人員招聘補充公告


      發布日期: 2022-06-13 訪問次數:

      為進一步支持我縣國防動員建設,加強民兵政治教育、軍事訓練和管理,根據縣人武部工作需要,經縣人力資源和社會保障局研究,決定對報考仙居縣國防動員事務中心民兵教練員崗位進行補充公告。

      針對仙居縣國防動員事務中心民兵教練員崗位,在原公告基礎上增加“技能測試” 程序,調整其“確定面試對象”、“計分方法”、“考察標準”等內容,現具體補充說明如下:

      1、技能測試

      報考仙居縣國防動員事務中心民兵教練員崗位須技能測試。測試內容有兩項科目,分別為基礎體能、教學法的組織與實施(各項科目占總成績的30%,將最終量化計入總成績)。技能測試中有一項科目測試不合格的,則視為技能測試不合格,就不能進入面試環節。

      基礎體能測評內容:三千米、單杠引體向上、仰臥起坐。具體評分標準參照《軍事訓練大綱》,測試中三項內容滿分各100分,總分達到180分即為該項技能合格。

      教學法的組織與實施測評內容:單個軍人隊列動作指揮和班隊列動作指揮,由縣人武部組織考核組進行打分,兩項內容滿分各100分,各占教學法的組織與實施測評成績的50%。教學法的組織與實施總分達到120分即為合格。 

      技能測試工作,由縣人武部組織實施。測試時間、地點另行通知。

      在技能測試期間,因個人身體原因引起的意外,由報考人員自行負責。

      2、確定面試對象

      按照筆試成績占20%和技能測試成績占60%比例計算總分(須技能測試合格),從高分到低分按照1:3比例確定面試對象。

      3、計分方法

      按照筆試成績20%、技能測試成績60%、面試成績20%合成總成績。總成績=筆試成績×20%+技能測試成績×60%+面試成績×20%

      4、考察標準

      按照《軍隊聘用地方人員政治考核》規定的標準執行。

      報考其它崗位要求不變。

      特此公告!




      仙居縣人力資源和社會保障局

      2022年6月13日



      信息來源: 縣人力社保局

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